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一、集團使命

內涵闡述 
 
 
【釋 義】 
       榆林新材料集團落實上級單位戰略布局,致力于高效利用資源、打造產業鏈一體化高質量發展,推動員工和社會實現美好生活的愿望。 
       “讓資源更有價值”體現在:發展綠色循環經濟、誠信穩健經營,確保自然資源價值最大化;為員工創造充分施展才能的平臺,確保員工自我價值最大化;讓資產保值增值,回報股東,確保股東資源價值最大化;注重社會效益和經濟效益的協調發展,確保社會資源價值最大化。 
       “讓員工更有獲得感、幸福感和安全感”體現在:集團不斷提高員工生活水平;為員工提供良好、安全的工作環境;提高員工素質和技能,為員工提供體現自我價值的平臺。 
 
 


 
二、集團愿景 

內涵闡述
 
 



【釋 義】 
       集團貫徹高質量發展方針,完善符合產業發展需求的、具有典型示范效應、產業鏈一體化的新材料循環經濟,提升集團經濟效益,積極承擔社會責任,打造行業一流的現代企業集團。 
       “創新發展循環經濟”,是指集團通過持續的管理創新、運營模式創新和技術拓展,以循環經濟為發展目標,通過綠色發展方式,實現產業現代升級。 
       “爭創有色先鋒”,是指集團積極承擔“國有企業要做承擔新歷史使命的先鋒隊”的責任,讓集團發展大放光彩、讓員工生活有聲有色,通過全體員工不懈的奮斗,爭做陜西有色集團的表率、乃至有色行業的典范。 
 

 
 
三、集團核心價值觀 

內涵闡述
 

 
【釋 義】 
       誠信,即誠實守信,是集團立企之基。集團一貫踐行誠實守信經營、明禮誠信待人,塑造值得信任和良好人文氛圍的集團形象; 
       感恩,即知恩圖報,是集團品德之本。集團員工對自己所得,懷感激之心、行回報之責; 
       團結,即齊心協力,是集團存立之策。集團與員工共同努力、目標一致,強調全體員工心往一處想,勁往一處使,擰成一股繩,做到個人服從集體、局部服從整體,形成干事創業的強大合力; 
       共進,即共創共享,是集團發展之道。集團發展要求各部門和各板塊之間精誠合作、優勢互補、合作發展,共享發展成果、互利共贏。
 


 
四、集團精神
 

內涵闡述
 
 



 
【釋 義】 
       駱駝精神,是“敬業擔當、行穩致遠”的具象化表現,集團在發展過程中,展現出忠誠淳樸、任勞任怨、不畏風沙、堅韌毅力的品質。只有具備恪盡職守的敬業精神,攻堅克難的擔當精神,才能凝聚人心、增強戰斗力,不斷開創新局面。 
       敬業擔當,是員工所從事工作負責的態度,工作上講大局、敢承擔、勇擔責。“敬業擔當”是在行為層面上,對員工積極主動的勉勵。 
       行穩致遠,是穩健進取的發展信念。“行穩致遠”是在意識層面上對持續經營的導向,疾徐適中,一步一個腳印,走出穩健且長遠的發展道路。